FORMATIONS TECHNOLOGIQUES - INDUSTRIELLES - TERTIAIRES

1 diplôme + 1 métier
+ 1 expérience professionnelle
= 1 passeport pour l'emploi

BAC à BAC+5 Qualifications
Certifications professionnelles

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FORMATION EN ALTERNANCE ET CONTINUE POUR REUSSIR AUTREMENT

 

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PORTES OUVERTES

  • 3 décembre CFAI Thyez
  • 14 janvier tous les sites de formations du Pôle (CFAI Thyez et Annecy, Tétras et itii)
  • 25 février CFAI Thyez et Annecy
  • 1 avril CFAI Thyez

Qualiopi

Les organismes de formation du Pôle Formation Haute-Savoie se sont tous engagés dans une démarche d’amélioration continue par la qualité afin d’améliorer les pratiques dans un souci de satisfaction des clients. Les 4 organismes de formation ont tous passé avec succès les audits de certification Qualiopi ! Aucune non-conformité n’a été décelée lors des audits réalisés par BUREAU VERITAS Certifications. L'obtention de cette marque de certification permet aux organismes de formation d'attester de la qualité des processus mis en œuvre, en conformité avec le Référentiel National Qualité propre aux organismes de formation. Elle leur permet aussi de continuer de bénéficier des financements publics ou mutualisés spécifiques aux formations (financements par les Opérateurs de Compétences, par l’État, par les Régions, ….). Enfin, elle récompense le savoir-faire dans la création et la réalisation d’une offre de formation adaptée aux besoins en compétences des entreprises industrielles de notre territoire.

  • L’AFPI Etudoc est certifié conforme pour ses Actions de formation & ses Actions permettant de valider les acquis de l’expérience
  • Le CFAI Formavenir est certifié conforme pour ses Actions de formations par apprentissage
  • Tétras est certifié conforme pour ses Actions de formation et ses Actions de formations par apprentissage
  • L'itii 2 Savoies est certifié conforme pour ses Actions de formation

   

Le Pôle Formation Haute-Savoie est dédié au développement de la formation en alternance et continue.

 

Sous l’égide de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie et de l’UIMM, il dispose d’une connaissance pointue des métiers et des besoins en compétences des entreprises. Il est ainsi l’acteur clé de l’accompagnement des entreprises dans l’élaboration, l’optimisation et la réalisation de leur plan de formation.
Le pôle a ainsi développé des solutions innovantes pour la progression des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, par la voie de l’apprentissage comme de la formation professionnelle continue.
Le pôle regroupe le CFAI Formavenir, Tétras, l’itii 2 Savoies et l’AFPI Etudoc.

 

Exigez l'excellence

  • Accompagnement sur-mesure
  • Expertise métiers reconnue
  • Connaissance des problématiques d’emploi et de compétences
  • Pédagogie et plateaux techniques en adéquation avec la réalité professionnelle

 

Pour une meilleure appropriation des techniques professionnelles, le Pôle Formation propose un environnement de formation au plus proche de l’environnement d’exercice des métiers en entreprise.

Les équipes pédagogiques, majoritairement issues du milieu industriel, accompagnent les apprenants dans le développement de leurs compétences, en lien étroit avec les professionnels.

 


LA FORMATION EN ALTERNANCE

En combinant la théorie et la pratique, elle permet aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle et des compétences recherchées par les entreprises à travers un diplôme.
Avec 80 à 95% d’insertion à six mois, l’alternance prouve son efficacité en matière d’insertion durable sur le marché de l’emploi.

  • + 900

    alternants
  • 500

    entreprises
    partenaires
  • +30

    formations

NOS CENTRES DE FORMATION EN ALTERNANCE :

CFAI Formavenir

Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie de Haute-Savoie (Thyez, Annecy-le-Vieux et antenne au Lycée du Mont-Blanc à Passy).
Bac Pro, BTS et Bachelors en contrat d’apprentissage.
  Site CFAI Formavenir

 

Tétras

Centre de formation en alternance à Annecy-le-Vieux partenaire de l’Université Savoie Mont Blanc
BUT et licences professionnelles en contrat d’apprentissage.
  Site Tétras

 

itii 2 Savoies

Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie en partenariat avec Polytech Annecy-Chambery

Diplômes d’ingénieur en contrat d’apprentissage.
  Site itii 2 Savoies

 


LA FORMATION CONTINUE POUR LES STAGIAIRES

Elle offre une formidable opportunité pour les stagiaires d'évoluer dans leur métier, de se perfectionner, de renforcer leurs compétences ou de se reconvertir.

  • 3 500

    stagiaires
    formés
  • 500

    entreprises
    partenaires

NOS SITES DE FORMATIONS

 


 

EMPLOIS

Trouver un emploi au sein d'un réseau d'entreprises industrielles de la Métallurgie avec le site L'industrie recrute.


L'industrie recrute est un Jobboard d'un réseau de plusieurs milliers d'entreprises industrielles de la Métallurgie. Ces entreprises proposent des emplois dans cinq grands domaines :
- produire et réaliser,
- installer et maintenir,
- préparer et organiser,
- concevoir et rechercher,
- gérer et administrer,
- acheter et commercialiser.

L'ensemble de ces domaines regroupe plus vingt familles de métiers dans des secteurs spécialisés : l'aéronautique, le naval, le nucléaire, le médical, le poids lourds et les équipements automobiles, l'électronique, le génie climatique etc.
  L'industrie Recrute

 

 

Formation en alternance

La signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise est impérative pour suivre une formation en alternance. Chaque organisme de formation accompagne les candidats dans leur recherche d'entreprise.

Quel contrat ?

L'alternance permet d'apprendre un métier et d'acquérir de l'expérience professionnelle tout en préparant un diplôme (ou une certification).
Ce système de formation alterne des phases théoriques et des phases pratiques, au centre de formation et en entreprise.
L'alternance se déroule sous deux types de contrat :

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CV, lettre de motivation, entretien : Guide pratique !

Pour préparer au mieux leur recherche personnelle d'entreprise et leurs entretiens de recrutement, les candidats admissibles bénéficient de conseils de la part des établissements de formation :

  • Techniques de recherche d'entreprise : ciblage des entreprises par zone géographique et par secteur d'activité, identification des supports de recherche presse + web, etc.
  • CV : infos pratiques et ateliers de rédaction de CV 
  • Lettre de motivation : infos-conseils pour valoriser les points forts du candidat et susciter la curiosité du recruteur
  • Entretiens d'embauche : guide pratique, codes de bonne conduite, simulations d'entretiens d'embauche… une panoplie de conseils et d'outils sur la préparation en amont / le jour J / après

 Job Dating :
le speed dating de l'alternance

Dans un premier temps, les candidats admissibles sont mis en relation avec les entreprises ayant déposé des offres de contrats d'alternance auprès des établissements de formation.

Dans un second temps, les candidats sont invités à participer à des Job Dating où ils enchaînent des entretiens de 15 à 20 mn avec un maximum d'entreprises réunies au cours d'une même journée : pratique et efficace ! 

En quelques chiffres :

8 Job Dating organisés chaque année
180 entreprises participantes
+ 700 candidats à l'alternance participants
2 180 entretiens réalisés

Voir les dates dans les actualités


 

Formation continue

Nous accompagnons la montée en compétences-métiers des acteurs de l’entreprise.

  • Nos conseillers formations analysent les besoins des entreprises, les accompagnent dans l’élaboration du plan de formation et les conseillent sur la démarche la plus adaptée.
  • Nous fonctionnons dans une démarche qualité partagée et certifiée.

 


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