Pour une meilleure appropriation des techniques professionnelles, le Pôle Formation propose un environnement de formation au plus proche de l’environnement d’exercice des métiers en entreprise.

Les équipes pédagogiques, majoritairement issues du milieu industriel, accompagnent les apprenants dans le développement de leurs compétences, en lien étroit avec les professionnels.

LA FORMATION EN ALTERNANCE

En combinant la théorie et la pratique, elle permet aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle et des compétences recherchées par les entreprises à travers un diplôme.
Avec 80 à 95% d’insertion à six mois, l’alternance prouve son efficacité en matière d’insertion durable sur le marché de l’emploi.

NOS CENTRES DE FORMATION EN ALTERNANCE :

CFAI Formavenir

Tétras

itii 2 Savoies

NOS CENTRES DE FORMATION CONTINUE :

AFPI Etudoc

itii 2 Savoies

NOS SITES DE FORMATIONS

Trouver un emploi au sein d'un réseau d'entreprises industrielles de la Métallurgie avec le site L'industrie recrute.

L'industrie recrute est un Jobboard d'un réseau de plusieurs milliers d'entreprises industrielles de la Métallurgie. Ces entreprises proposent des emplois dans cinq grands domaines :
- produire et réaliser,
- installer et maintenir,
- préparer et organiser,
- concevoir et rechercher,
- gérer et administrer,
- acheter et commercialiser.

L'ensemble de ces domaines regroupe plus vingt familles de métiers dans des secteurs spécialisés : l'aéronautique, le naval, le nucléaire, le médical, le poids lourds et les équipements automobiles, l'électronique, le génie climatique etc.
  L'industrie Recrute

Formation en alternance

La signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise est impérative pour suivre une formation en alternance. Chaque organisme de formation accompagne les candidats dans leur recherche d'entreprise.

Quel contrat ?

L'alternance permet d'apprendre un métier et d'acquérir de l'expérience professionnelle tout en préparant un diplôme (ou une certification).
Ce système de formation alterne des phases théoriques et des phases pratiques, au centre de formation et en entreprise.
L'alternance se déroule sous deux types de contrat :

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CV, lettre de motivation, entretien : Guide pratique !

Pour préparer au mieux leur recherche personnelle d'entreprise et leurs entretiens de recrutement, les candidats admissibles bénéficient de conseils de la part des établissements de formation :

• Techniques de recherche d'entreprise : ciblage des entreprises par zone géographique et par secteur d'activité, identification des supports de recherche presse + web, etc.
• CV : infos pratiques et ateliers de rédaction de CV 
• Lettre de motivation : infos-conseils pour valoriser les points forts du candidat et susciter la curiosité du recruteur
• Entretiens d'embauche : guide pratique, codes de bonne conduite, simulations d'entretiens d'embauche… une panoplie de conseils et d'outils sur la préparation en amont / le jour J / après

 Job Dating :
le speed dating de l'alternance

Dans un premier temps, les candidats admissibles sont mis en relation avec les entreprises ayant déposé des offres de contrats d'alternance auprès des établissements de formation.

Dans un second temps, les candidats sont invités à participer à des Job Dating où ils enchaînent des entretiens de 15 à 20 mn avec un maximum d'entreprises réunies au cours d'une même journée : pratique et efficace ! 

Formation continue

Nous accompagnons la montée en compétences-métiers des acteurs de l’entreprise.

• Nos conseillers formations analysent les besoins des entreprises, les accompagnent dans l’élaboration du plan de formation et les conseillent sur la démarche la plus adaptée.
• Nous fonctionnons dans une démarche qualité partagée et certifiée.

Mentions Légales